保洁卫生工作没有很高的技术含量，公司保洁，却需要有良好的管理技巧，才能实现低成本、高i效率、优效果的统一。今天安徽天赋清洁小编给大家介绍一些保洁日常管理工作中应注意的问题：

1、分析员工特点

在日常管理中我们应注意保洁人员的人群特点，分析和研究其工作特质与人员性格特征，以及单一个体的性格特性，针对性地采取适宜的方法，才能实现保洁目标，小区保洁，切不可采取粗暴或过于迁就的方式。保洁人员的家庭情况、教育程度、年龄等情况不一，而这些状况会很容易影响到岗位流动性。因此，在进行管理时这些都应该考虑在内。

2、培训工作

不讲求效率和效果的一般性家务保洁，家庭保洁，谁都会做。严格要求效率和效果的专业保洁工作就不同了，需要专业的训练。培训不仅要让保洁人员会做保洁，正确地使用各种工具，对不同的保洁情况使用不同保洁工具和方法，还要规范工作流程，实现高i效i率高质量的目标，保证达到顾客满意。培训后要注意深入现场去检查、跟踪培训的效果，当发现不符合时，及时纠正或再培训。

3、工作记录

记录是质量管理中非常重要的环节，一方面可以提供工作的证据，另一方面可让员工有更强的工作责任感，便于管理人员的工作检查监督、分析和对不适宜进行纠正，对不按要求工作的人员予纠正或处罚。

1、日常保洁房屋要避免高强度水污染的形成。

高强度水污染一般来说是强化作用力清理或使用有一定腐蚀性的强力清洁剂，这必定会导致清洁面有一定的受损。

2、当清洁的物品为木结构或木地板时，不可以高湿度作业或将盛水的容器放到上面，以免疏忽导致无法挽救的损失。

3、厨房、卫生间的湿度一般会比较大，清洁时建议断开或拔除电源。

4、墙地砖表面需要用到铲刀清除时，先将铲刀在醒目处试一下，观察是否留痕，如果留痕，不能使用。

我们平时自己做清洁的时候，或许打扫得不够干净，或是打扫起来相对会很累，亦或是占用了自己太多的时间。

那么，这时不如选择家政公司的保洁服务，不仅省去大量的时间，还能收获一个干净明亮的居住环境。

今天来分享一下专项保洁(也有叫深度的)与日常保洁的区别，相信很多人根本就不清楚这些都是什么东西，但是和家政公司的销售谈的时候，就老是这专项那专项这日常的。

首先，我会先来解释一下在保洁里什么叫专项，什么又叫日常，它们有什么相同之处又有什么不同之处，是不是下单日常就真的只能做蕞基本的保洁？

一，既然能叫专项，当然是指有针对性的对该区域做出相对合理并且专业的保洁。

那么厨房专项做些什么？这在现在也分不同的公司做的事情会有些不同，有的多些，有的少些。这也就牵扯到到两个问题，一个是时间，一个是金钱。

一般的家政公司在厨房专项这个项目上也就是在原来日常保洁的基础上增加了天花，墙面，柜体内部等的清洁，但是也确实不要小看这些增加的项目，因为它真的做起来就是需要那么多的时间。同时也会有一些公司增加一些额外能够吸引人的项目，自然收费的时间和金钱也是相对应得，在现市场中有的公司专项是4个小时的，有的却是8个小时的，不过不要担心被骗，镜湖区保洁，只是项目的多少觉定了这个时间问题。

二，卫生间专项又做些什么？额，基本上也是在日常的基础上增加天花，墙面，柜体内部的清洁，但是说到卫生间专项就有一个项目是比较特殊的，就是浴室玻璃及卫生间的水龙头的水垢处理了。卫生间专项如果没有这一项也就算不上卫生间专项了。